Chính sách Làm Việc Từ Xa của SCGC mang đến một phương thức làm việc mới, linh hoạt và hiện đại, giúp nhân viên dễ dàng kết nối và hợp tác dù ở bất kỳ đâu. Với sự hỗ trợ của các công nghệ giao tiếp tiên tiến, mọi người có thể duy trì hiệu suất làm việc cao và tương tác hiệu quả như khi ở văn phòng. Ứng dụng điện thoại của SCGC không chỉ kết nối số điện thoại văn phòng với điện thoại di động, mà còn tạo ra một môi trường làm việc liền mạch, giúp bạn luôn sẵn sàng đáp ứng yêu cầu công việc và giao tiếp với đồng nghiệp cũng như khách hàng một cách thuận tiện và nhanh chóng.

Trong bối cảnh tình hình biến đổi nhanh chóng, chúng tôi phát triển sự linh hoạt trong hoạt động và khả năng phục hồi kinh doanh thông qua việc triển khai chuyển đổi số. Bằng cách chuẩn bị quy trình, công nghệ và nhân sự cho các hoạt động kỹ thuật số, chúng tôi không chỉ nâng cao hiệu quả và tốc độ mà còn giảm thiểu rủi ro sức khỏe và tăng cường an toàn tại nơi làm việc.

SCGC nghiêm ngặt tuân thủ luật bảo vệ lao động dựa trên tiêu chuẩn Thái Lan (TLS 8001-2553) và các nguyên tắc nhân quyền quốc tế. Ủy ban phúc lợi nơi làm việc được thành lập để đảm bảo quyền lao động, phúc lợi và điều kiện làm việc, đồng thời thường xuyên lắng nghe và thu thập ý kiến đóng góp từ nhân viên, tạo nên một môi trường làm việc hài hòa và tiến bộ.

Chúng tôi luôn nỗ lực để xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc và không có tai nạn, tạo ra một không gian an toàn hơn cả những gì pháp luật yêu cầu. Bên cạnh đó, công ty thường xuyên đánh giá các rủi ro sức khỏe của nhân viên và triển khai những sáng kiến nhằm nâng cao hạnh phúc cũng như sức khỏe toàn diện của họ, bao gồm cả thể chất và tinh thần.

SCGC tin tưởng rằng gia đình là nền tảng cốt lõi và là động lực thúc đẩy mọi thành tựu. Do đó, chúng tôi cam kết cung cấp những phúc lợi và đóng góp vào việc vun đắp những mối quan hệ gia đình bền vững và hạnh phúc như sau:

• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên và gia đình, bao gồm vợ/chồng và con cái, với gói tiêm chủng cho trẻ sơ sinh và dịch vụ chăm sóc nha khoa cho con em.
• Hỗ trợ học phí cho con em nhân viên từ bậc mẫu giáo đến đại học (tối đa 22 tuổi).
• Các hoạt động gắn kết gia đình đầy ý nghĩa, như Ngày Hội Gia Đình, tạo cơ hội kết nối và sẻ chia những khoảnh khắc đáng nhớ.

Để đảm bảo nhân viên SCGC tận hưởng một tiêu chuẩn sống cao, SCGC dành tặng các phúc lợi và ưu đãi đặc biệt cho những ai công tác tại các tỉnh hoặc làm việc ở nước ngoài. Những phúc lợi này bao gồm cả sự sắp xếp cơ sở vật chất tiện nghi. Chúng tôi liên tục nâng cao và hoàn thiện các phúc lợi này, nhằm đáp ứng một cách toàn diện nhu cầu của nhân viên SCGC, sánh vai cùng các tổ chức hàng đầu thế giới.

• Quỹ hưu trí: SCGC cam kết đóng góp đáng kể vào quỹ này, cho phép nhân viên tham gia quản lý bằng cách lựa chọn kế hoạch đầu tư phù hợp với mức độ rủi ro mà họ mong muốn.
• Vay mua nhà: SCGC hợp tác với các tổ chức tài chính hàng đầu để mang đến các gói vay mua nhà thông qua phúc lợi nhân viên, với lãi suất ưu đãi đặc biệt từ từng tổ chức tài chính.
• Vay khẩn cấp: Hỗ trợ tài chính kịp thời cho những khó khăn do thiên tai gây ra.
• Học bổng thạc sĩ và tiến sĩ: Cung cấp nhiều học bổng danh giá để học tập tại các trường đại học hàng đầu thế giới như Đại học Harvard, Viện Công nghệ Massachusetts (MIT), và London Business School.
• Cơ sở y tế: Được trang bị đội ngũ bác sĩ đến từ các bệnh viện hàng đầu, đảm bảo chăm sóc sức khỏe chất lượng cao.
• Câu lạc bộ thể thao và các hoạt động giải trí: Được thiết kế theo sở thích đa dạng của nhân viên SCGC.